昭和初期の大学新卒者の3人に一人しか
就職できない大不況を扱った"大学は出たけれど"
という映画がありましたが 中国もやや似た
状況となってきています
中国】就職難で「卒業イコール失業」と嘆き、
2022年の大学卒業者1000万人に
中国の今年の大学卒業生は874万人で
史上最多を記録した。2021年は909万人に達し
、2022年には1000万人を超える見込みだ。
1998年の新卒は108万人だったので、約20年で
およそ10倍に増える計算だ。
しかし就職口がそれに応じて増えるわけでなく
、新卒者の就職難は慢性的な問題となっている
新型コロナウイルスの発生がそれに拍車を
かけており、「卒業と同時に失業者だ」と
嘆く学生も多くなっている。
中国政府1990年代後半から大学生の数を
増やす政策を始めた。
経済の高度化、ハイテク化、国際化の時代を
見据え、ハイレベルな人材を大量に育成する
必要があった。
同時に「高学歴層を増やすことで、経済や
社会の構造を前倒しで転換する」という
狙いもあった。
多くの大学が新設されたほか、短大や
高等専門学校が大学に転換したり、既存の
大学が地方に分校を設立したり、
「乱立乱造」の側面を含め大学ラッシュが続いた。
中国の新卒採用は、日本のように総合職
ではなく、ジョブ（特定の職種）採用が
主流で、新卒にも即戦力を求める。
大学で学んだスキル以外の就職は難しく、
仮に専門分野外の就職はできても、収入などの
待遇は高くない。このため就職浪人をする
卒業生も多い。
今年はさらに新型コロナの影響で企業の
採用人数が減り、内定が得られなかったり
、内定が取り消されたりする学生が続出。
さらに世界的なコロナ禍で、「新型コロナが
収束した中国に帰りたい」という海外留学組も
増えている。
先進国の知識を身に付けたエリートたちの
帰国は昨年より20万人増の約80万人で、
国内の学生との競争が激化している。
東方新報より
新卒者就職難は就職市場とのミスマッチの要素も
政情不安と武漢ウィルス禍で失業率は急上昇
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中国ではビッグデータ、人工知能（AI）、
5G、IoT（モノのインターネット）などの
産業が花盛りで、業界全体で2000万人の
人材が必要とされている。
新卒者は企業が求めるハードルを越えられず
、苦戦している。「この研修会に金を払って
参加すれば就職できる」と新卒者を狙った
「就職詐欺」も出始めている。
政府も危機感を募らせ全国人民代表大会で、
李首相は通例の年間GDP目標設定は見送り
「全面的に雇用優先政策強化する」と強調。
今年の公務員試験は約2万5000人の採用枠の
6割を初めて新卒大学生に振り向けた。
今年の就職をあきらめて大学院に進学する
大学生は昨年より50万人増えて400万人に
達するという。来年以降の就職戦線に
しわ寄せができることとなり、新卒者の
就職難は今後も続くことになりそうだ。
afpより
習近平の母校 名門の #清華大学
関連が立ち上げ巨大化した #紫光集団
も #デフォルト を出した
全国人民代表大会において20年間で
初めてGDP成長率目標の設定が見送られた
経緯からしても 相当な悪化が推測されていました
中共は武漢ウィルス以前の失業率5.5％の
水準に近い約6％程度の失業率を目標として
いますが 2月には6%を突破しています
現状の経済状態が続けば22年度の
1000万の中国の新卒者たちは
通常の求職者たちとはもちろん
新卒 vs 就職浪人組 vs 海外帰国組
が相争うという 更に厳しい状況となる
可能性もあります
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